1. HOUPU attribuisce una grande impurtanza à a publicità è à l'educazione di e lege è di i rigulamenti, mette in risaltu u rolu esemplariu di i quadri dirigenti in e norme murali, esige chì tutti i quadri dirigenti rispettenu e norme murali in u travagliu è a vita, è incuragisce l'impiegati à vigilà e parolle è atti di dirigenti. quadri à traversu a casella di suggerimenti di a cumpagnia, cucitrice, telefunu, etc.
2. HOUPU pratica seriamente u cuncettu di integrità, u rispettu strettu di i principii murali, esse onestu è affidabile, operanu in cunfurmità cù a lege, paganu i tassi in cunfurmità cù a lege, a tarifa predeterminata di u cuntrattu hè zero, mai difettu nantu à i prestiti bancari, u numeru di impiegati illegale. hè zero, in i clienti, l'utilizatori, l'imaghjini murali publicu, stabiliscenu un bonu creditu in a sucetà.In a riforma di integrità è altre norme etichi per ottene u ricunniscenza di a cumunità in l'alta valutazione, certificatu di qualificazione di creditu AAA.
3. HOUPU presta attenzione à l'opinioni di tuttu u persunale, apre una varietà di canali per sente a voce di l'impiegati, è face analisi è migliuramentu mirati.U canali principale hè u "Ceo mailbox".L'opinioni è i suggerimenti di l'impiegati nantu à u sviluppu di a cumpagnia ponu esse mandati à a mailbox di u CEO in forma di lettere.U cumitatu di u persunale, guidatu da u sindicatu, crea u gruppu di u sindicatu in ogni centru, raccoglie l'opinioni di l'impiegati per diverse manere, è u sindicatu dà feedback à l'impresa ;Indagine di satisfaczione di l'impiegati: U Dipartimentu di Risorse Umane manda una forma di sondaghju di satisfaczione à tutti l'impiegati una volta à l'annu per cullà e so opinioni è informazioni.
4. Cum'è una impresa innovativa, HOUPU aderisce fermamente à a specializazione è guida u so sviluppu futuru cù l'innuvazione tecnologica, l'innuvazione di gestione è l'innuvazione di marketing.A cumpagnia attribuisce una grande impurtanza à a gestione di a cunniscenza è à a cultura di l'alfabetizazione culturale, cusì stabilisce a cultura è l'educazione cum'è u so campu chjave di benessere publicu.L'assistenza hè stata furnita participendu à l'Associazione di Promozione di l'Educazione di Leshan, furnisce aiutu finanziariu à i studienti bisognu, è stabilisce basi di pratica universitaria.
Cultura d'impresa
L'aspirazione originale
Broad Mind Impegnu suciale.
Visione
Diventate un fornitore glubale cù tecnulugia di punta di soluzioni integrate in equipaghji di energia pulita.
Missione
L'usu efficiente di l'energia per migliurà l'ambiente umanu.
Valore Core
Sognu, passione, innovazione, apprendimentu è spartera.
Spiritu d'impresa
Sforzate per l'automigliuramentu è perseguite l'eccellenza.
Stile di travagliu
Per esse unitu, efficaci, praticu, rispunsevuli, è aspira à a perfezione in u travagliu.
